大姚县林业局着力采取“五项”措施有效降低廉政风险

大姚县林业局着力采取"控、规、流、透、疏" 五项措施，有效降低林业系统廉政风险，并取得一定实效：

一是着力"控"，健全完善内控机制，严格按制度办事。通过修改完善41项规章制度，不断健全完善人财物管理等工作机制。突出制度执行的刚性原则，确保权力在规定下运行、工作在制度下开展。二是着力"规"，更加规范"三公经费"使用和工程招投标及物资采购，堵住腐败源头。更加规范投资审批项目前期中介服务、工程招标、物资采购，严控 "三公经费"使用，实现了2016年度"三公经费"比2015年度下降32%。切实从源头上有效降低廉政风险。三是着力"流"，重要岗位交流，有效摆脱关系网和利益圈。进一步加大对管人、财、物的关键岗位的班子成员、部门负责人在一定时期进行适当交流轮岗力度，有效降低重要岗位的廉政风险，更好地保护干部。2016年1月、12月两次对局党、政班子分管工作进行了17人次的调整。2017年3月，对局办、计财、林政等重要部门任职时间相对较长的部门负责人进行了8人次的交流轮岗。四是着力"透"，办事流程及结果透明，接受群众监督。严格执行行政权力进清单、清单之外无权力制度要求，加强权力运行监督，积极开展支部党员巡察林业项目活动。积极推行配备行政权力运行流程图，使办事流程、办事过程、办事结果公开、透明，确保权力在阳光下运行。五是着力"疏"，疏散权力，规避集中利益围猎。着力对行政许可、行政处罚、人财物管理等权力较为集中的部门进行疏权。分别在股室间、股室内部的岗位间进行适当、合理授权、分权。形成多数股室、岗位都有一定风险而不是高风险的用权机制，最大限度地避免集中利益围猎，从而最大限度地化解廉政风险，保护了单位和职工。

通过采取以上措施及其它举措并举，大姚县林业局2016年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况较好，2017年2月，被县委综合评定为唯一一个县级部门党工委落实2016年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任优秀单位。