楚雄州林业局对试用期满干部进行廉政提醒谈话

9月5日,楚雄州林业局党委对6名试用期满新任干部和2名轮岗科级干部进行任前组织提醒谈话和廉政谈话。杨树荣、局党委副书记、纪委书记毛兴明、黄大斌副局长和8名新任职、调整干部参加会议。

局党委书记、局长杨树荣对新任职干部进行了勉励并提出了五点具体要求：一是加强学习。作为一名新任职干部要不断加强学习，要向书本学，向网络学，向工作经验丰富的同志学。要在工作中学，在实践中学，在生活中学，要多学习多思考多总结，提高自己的工作本领，努不断提高履职尽责的能力和素质。二是大胆履职。要按照工作岗位规定的职责，大胆创新，开展工作，不能墨守成规，按部就班，要多花时间和精力谋划工作，把工作做得更具体实在，推动林业各项工作圆满完成。三是勤奋工作。要按照州委政府的年度工作规划和局党委的工作要求，积极推进各项任务指标落实，不能等靠要，要主动积极作为，确保年度自己负责的各项工作及林业局的总体目标按期实现和完成。四是要廉洁自律。严守各项规矩和纪律，筑牢思想防线，守住道德的底线，不碰法纪的红线，管住自己，干好工作。坚持原则，对得起组织，对得起家庭，对得起群众，对得起自己的良心。自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻检点自己，做到慎初、慎独、慎微、慎交，不能因为一时之贪念和私欲，给自己惹来牢狱之灾。要学会知足，学会感恩，用优异的工作成绩来回报组织。五要做好表率。作为一个科室或部门负责人，要时时处处给干部职工做好表率，严守各项工作纪律。要做勤奋工作的表率，要做遵章守纪的表率，要做廉洁自律的表率，要做爱岗敬业的表率，要做开拓创新的表率。

党委副书记、纪委书记毛兴明同志也提出了具体要求：一是落实好管党治党的政策，提高自身党性修养和增强执行纪律自觉性。二是主动担当责任，要敢于担当，要做一名诚实、正直、负责的领导干部。三是自觉接受监督，公正规范使用手中权力，自觉接受来自上级、同级、下级和群众的监督，要敢于自我监督。